簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "胡昌亞".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="廖文志"


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    1
    主管的員工資遣決策影響因素之探索
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生： 郭忠汶   指導教授： 廖文志
    • 本研究主要是探討主管的裁員決策考慮的因素，其環境假設是企業在營運正常時，公司為了有效提升組織的績效或是汰除不適任的人員，而實施的政策。其裁員決策考慮的因素主要是以部門單位直接主管的判斷為主，並不是以…
    • 點閱：328  下載：2 

    2
    TTQS整體落實度對組織績效之影響 -以人力資本為中介變數
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 陳偉明   指導教授： 廖文志
    • 本研究旨在探討企業TTQS整體落實度與組織績效間的關係，並進一步探究人力資本在企業TTQS整體落實度與組織績效間的中介效果。本研究主要採用問卷調查法，以天下雜誌2009年製造業1000大與服務業50…
    • 點閱：772  下載：13 

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    New Comer Orientation Training in Manufacturing Industry:“A Comparison Analysis between Indonesian Company and Japanese Company”
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生： 謝春嬌   指導教授： 廖文志
    • Organization must constantly expands their knowledge, skills and behavior to meet customer need and…
    • 點閱：192  下載：1 
    • 全文公開日期 2013/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2060/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2020/07/16 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    高階主管司機職能模式之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 林雁迪   指導教授： 廖文志
    • 自從1973年哈佛商學院教授Dr. David C. McClelland發表「職能」(competency)這個概念後，各種研究及數據皆早已證明職能用來預測傑出工作績效之重要性。本研究之個案公司，…
    • 點閱：236  下載：4 
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